Ngày 30/03/2026, tại trụ sở chính, Công ty Cổ phần Phát triển Nam Sài Gòn (SADECO) đã tổ chức thành công Hội nghị Người lao động năm 2026 với sự tham dự của Ban Tổng Giám đốc cùng toàn thể cán bộ nhân viên. Hội nghị là hoạt động thường niên có ý nghĩa quan trọng, nhằm phát huy quyền dân chủ của người lao động, tăng cường minh bạch trong quản trị cũng như củng cố sự gắn kết giữa Ban Lãnh đạo và tập thể người lao động.
Các báo cáo tại Hội nghị đã được trình bày chi tiết, phản ánh toàn diện tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2025; đồng thời, đề ra phương hướng, nhiệm vụ và các chỉ tiêu trọng tâm năm 2026. Đại diện Ban Lãnh đạo, ông Đỗ Thế Huấn – Phó Tổng Giám đốc đã trình bày báo cáo tổng hợp kết quả sản xuất kinh doanh; trong đó, nêu bật những kết quả đạt được cũng như các định hướng chiến lược trong thời gian tới.
Tiếp theo chương trình, bà Trần Nguyễn Thùy Dương – Phó Tổng Giám đốc đã báo cáo tình hình thực hiện hợp đồng lao động, Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT), các nội quy, quy chế và công tác giải quyết khiếu nại, tố cáo; qua đó, cho thấy các chính sách liên quan đến người lao động được triển khai nghiêm túc, đảm bảo quyền lợi hợp pháp và chính đáng của cán bộ nhân viên.
Về tình hình tài chính, ông Lê Thành Nhân – Kế toán trưởng đã công khai việc trích lập và sử dụng các quỹ khen thưởng, phúc lợi và kinh phí công đoàn… trong năm 2025 cũng như kế hoạch năm 2026. Tiếp theo chương trình, ông Huỳnh Khánh Phúc Tâm – Chủ tịch Công đoàn đã báo cáo kết quả giám sát việc thực hiện các chính sách chăm lo đời sống người lao động theo TƯLĐTT; đồng thời, tổng hợp các ý kiến, kiến nghị từ các tổ công đoàn, đề xuất nhiều giải pháp thiết thực nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động và năng suất lao động.
Nội dung được nhiều người lao động quan tâm nhất tại Hội nghị năm nay là phiên đối thoại trực tiếp giữa cán bộ nhân viên và Ban lãnh đạo do ông Nguyễn Minh Trí – Tổng Giám đốc chủ trì. Với tinh thần cởi mở, thẳng thắn và xây dựng, nhiều ý kiến, kiến nghị của người lao động đã được nêu ra và được Ban Tổng Giám đốc lắng nghe, giải đáp kịp thời, thấu đáo, thể hiện tinh thần cầu thị và trách nhiệm của lãnh đạo doanh nghiệp.
Tiếp theo chương trình, người lao động đã tiến hành bầu chọn các đại diện tham gia đối thoại định kỳ năm 2026. Quá trình bầu cử được tổ chức công khai, minh bạch, đúng quy định, qua đó góp phần nâng cao vai trò, tiếng nói của người lao động trong hoạt động quản trị doanh nghiệp.
Kết thúc Hội nghị, 100% đại biểu tham dự đã biểu quyết thông qua Nghị quyết Hội nghị Người lao động năm 2026. Sự thống nhất cao này không chỉ thể hiện tinh thần đồng thuận trong toàn Công ty mà còn khẳng định quyết tâm của tập thể SADECO trong việc chung sức, đồng lòng, hướng tới mục tiêu phát triển bền vững trong thời gian tới.
